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Recursos Humanos

La Unidad Administrativa de Recursos Humanos Humanos promueve e impulsa la gestión de personas con el objetivo de integrar los intereses del personal municipal con los del Ayuntamiento, de cara a conseguir una mejor prestación de los servicios públicos municipales de acuerdo con los objetivos de la Corporación.

Para ello, asesora, dinamiza y apoya al personal gestor y de mando de la organización en el logro de objetivos a través del diseño y aplicación de herramientas, soportes y técnicas de gestión de personas.

Se trata por tanto de una Unidad Administrativa transversal, que mantiene una estrecha relación con todos los órganos y servicios del Ayuntamiento para el desarrollo de sus funciones.

Líneas de actuación

La Unidad Administrativa de Recursos Humanos desarrolla diferentes líneas de actuación, tratando siempre de mantener la coherencia e integración de todas las actuaciones desarrolladas:

  • Gestión y Planificación de RRHH: Elaboración y mantenimiento de la relación de puestos de trabajo y plantilla orgánica municipal, mantenimiento y actualización del sistema de valoración y descripción de puestos de trabajo.
  • Ingreso y provisión de puestos de trabajo: Elaboración y gestión de la Oferta Pública de Empleo, impulso de la contratación temporal, elaboración de bases y gestión de convocatorias, gestión de la provisión de puestos de trabajo.

  • Formación y Desarrollo: Identificación de necesidades, planificación, gestión y evaluación del Plan de Formación anual.
  • Relaciones Laborales: Negociación en los diferentes órganos de representación sindical, gestión y aplicación de condiciones de trabajo.
  • Gestión de Personal: Gestión de incidencias propias de la vida laboral del personal municipal, elaboración de nombramientos, contratos, nóminas, seguros sociales y mantenimiento del expediente personal del personal.
  • Prevención de Riesgos y Salud Laboral Elaboración e implementación del Plan de Prevención anual, impulso de la elaboración de protocolos y procedimientos de actuación en materia de prevención, coordinación de la actividad del servicio de prevención ajeno.
  • Igualdad: Impulso y gestión de la elaboración e implementación de planes internos para la Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Tudela.

Contacto

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