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23-12-2015 | Información General
• La medida se aplicará a los trabajadores del Ayuntamiento, EPEL Castel Ruiz y Junta de Aguas.
• En total se abonarán 526.572 € a un total de 353 trabajadores de la administración local.
A falta de confeccionar las nóminas definitivas, las cantidades a abonar serán aproximadamente 475.000 € (Ayuntamiento), 37.945 € (Junta de Aguas) y 13.627,61 € (EPEL Castel Ruiz).
El acuerdo es el mismo para todos los organismos dependientes del Ayuntamiento de Tudela, pudiendo cambiar la fecha material de pago que dependerá de las disponibilidades organizativas y económicas de cada centro aunque el pago se realizará en los primeros días del mes de enero.
Se completará así el abono completo de la paga extra no abonada en el 2012 ya que antes de las elecciones municipales del mes de mayo de este año se acordó el pagó de un 24,4 % . Desde el punto de vista estrictamente contable ya en diciembre de 2012 y con cargo al presupuesto de ese año 2012 se registró contablemente la "obligación de pago" del Ayuntamiento frente a sus trabajadores por este concepto.
Como se recordará la supresión de la paga extra de diciembre vino motivada por el Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y fomento de la competitividad. Desde entonces, y facultados por la Ley Foral 27/2012, se han venido adelantando las pagas al primer mes de cada semestre.
En 2015 el Gobierno de la Nación facultó a los Ayuntamientos que cumplieran con los requisitos de la Ley de Estabilidad y que así lo decidieran (no es obligatorio), al abono de la paga suprimida en varias fases que son:
• Ley 36/2014, de Presupuestos del Estado para 2015 permitió la Devolución del 24,04% que el Ayuntamiento aprobó en Mayo.
• El RDL 10/2015, de 11 de septiembre faculta el abono del 26,23% de forma voluntaria por cada administración.
• La Ley de Presupuestos para 2016 prevé que en el año 2016 pueda pagarse el 49,73 restante. • Por otra parte el Ayuntamiento de Tudela tenía consignado el gasto de toda la paga por lo que existe partida suficiente.
Finalmente y a la vista de todas esas posibilidades legales el Ayuntamiento ha decidido aprobar el pago del 26,23% que podía pagar en 2015 y del 49,73% que puede pagar en 2016 y abonarlo en enero de 2016 para poder pagarlo junto, sin fraccionarlo, de forma que ese abono se aproxime lo más posible a las fechas ordinarias de cobro de la paga y no proceder a adelantar ninguna otra paga. De esta forma el Ayuntamiento regulariza totalmente todos los pagos adeudados con el personal.
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